¿Cómo actuar en caso de retraso en el pago de tu salario?

La situación actual de crisis e inestabilidad laboral generada a causa de los efectos de la pandemia de Covid-19 sobre nuestra economía ha supuesto un incremento notable en el número de impagos y retrasos en el cobro de salarios.

¿Qué diferencias hay entre despido nulo y despido improcedente?

En el desarrollo de tu trayectoria profesional, y más aún en una situación como la actual, en la que la pandemia de Covid-19 ha incrementado notablemente la incertidumbre e inestabilidad en materia laboral, el hecho de conocer y ejercer tus derechos resulta fundamental.

Consejero Legal responde: ¿me pueden despedir a causa de la pandemia de Covid?

No cabe duda de que más allá de las desgraciadas e irreparables consecuencias que está provocando la pandemia global de Covid-19 en términos sanitarios, el desarrollo de medidas drásticas para reducir el riesgo de contraer esta enfermedad ha traído consigo un espectacular incremento de la inestabilidad laboral para muchos trabajadores.

Consejero Legal responde: ¿Hasta cuándo se puede prolongar mi ERTE por Covid?

A nivel laboral, no cabe duda de que una de las cuestiones que, sin duda, está generando una mayor incertidumbre a todas aquellas personas que se han visto afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo en su empresa reside en saber hasta cuándo se puede prolongar legalmente esta situación.