En nuestro compromiso por informarte sobre tus derechos laborales y asesorarte en todo lo necesario para que puedas reclamar la aplicación de la legislación vigente, a lo largo de estas últimas semanas estamos centrando nuestra atención en aquellos temas relacionados con los aspectos legales a tener en cuenta en caso de despido.
Verte afectado por un despido laboral es, sin ninguna duda, una de las experiencias más duras que puedes sufrir a lo largo de tu trayectoria profesional y, en cierto modo, de tu vida personal.
A lo largo de las últimas semanas hemos venido repasando en este blog los distintos supuestos legales que pueden permitirte solicitar una reducción de tu jornada laboral, en base a necesidades relacionadas con la lactancia de tu hijo, el cuidado de un familiar, el cursar estudios, asuntos personales o el padecer una enfermedad crónica que impida o dificulte el desarrollo de tu jornada con...
En relación a los posibles supuestos legales que posibilitan la solicitud de una reducción de jornada laboral por parte del trabajador, y más allá de los casos legales expuestos en anteriores publicaciones, en los que existía una causa justificada para la puesta en práctica de esta medida, la ley también contempla la posibilidad de aplicar esta disminución de horas por motivos meramente...
Como pudiste observar en nuestras anteriores publicaciones, desde Consejero Legal hemos decidido dedicar un espacio especial en este blog a aclararte aquellos supuestos legales en los que estás capacitado para solicitar a tu empresa una reducción de jornada.
En las últimas semanas hemos centrado nuestra atención en los principales supuestos legales de reducción de jornada contemplados en nuestra normativa laboral, como son los relacionados con la lactancia o el cuidado de un familiar.
Una vez que la semana pasada centramos nuestra atención en la exposición de aquellos derechos laborales que te asisten en relación a la posibilidad de reducir tu jornada de trabajo durante los primeros meses de vida de tu hijo, desde Consejero Legal hoy vamos a incidir en otra posibilidad legal de modificar su duración, motivado por la necesidad de cuidar personalmente a un familiar.
Nuestra legislación laboral refleja todo un conjunto de derechos y obligaciones relativas a la ordenación legal de todos los aspectos relativos al desarrollo de tu trabajo por cuenta ajena, con el fin de garantizar su conocimiento y aplicación.
