Como ya te comentamos en este blog hace tan solo unos días, el despido disciplinario es una figura legal con la que cuenta una empresa para proceder a la finalización unilateral de la relación contractual con un trabajador en el caso de que considere, y pueda probar, que este realiza alguno de los comportamientos anómalos en su actividad laboral establecidos expresamente en nuestra legislación...
¿Cuándo puede optar una empresa por la tramitación de un despido disciplinario?
Como habrás podido comprobar si visitas periódicamente nuestro blog, a lo largo de las últimas semanas hemos tratado de resolver tus posibles dudas en relación a qué puedes hacer si tu empresa decide dar por concluida su relación contractual contigo y consideras que esta medida debe ser tramitada como despido improcedente. En este sentido, consideramos necesario aclararte que, con independencia...
¿En qué casos puedes presentar una reclamación laboral por despido improcedente?
Desde Consejero Legal hemos concentrado nuestra atención, a lo largo de las últimas publicaciones realizadas en este blog, en mostrarte los elementos que pueden ayudarte a conocer qué es la papeleta de conciliación y cuál es su finalidad a efectos legales en materia laboral. Del mismo modo, también hemos compartido contigo los trámites a seguir si consideras que tu despido debe ser...
¿Cuáles son los trámites a seguir para reclamar un despido como improcedente?
Pasar por una situación de despido es, sin lugar a dudas, una experiencia que no resulta fácil, y más aún si consideras que se han vulnerado tus derechos laborales y, por tanto, debe ser considerado como un despido improcedente. Por eso, desde Consejero Legal hoy queremos ofrecerte el asesoramiento laboral que necesitas en este sentido. Conoce con nosotros cuáles son los pasos que puedes poner en...
¿Qué es la papeleta de conciliación y qué utilidad tiene en caso de despido?
En el caso de que tu empresa decida finalizar de forma unilateral su relación laboral contigo, conviene que tengas presente que deberá formalizar tu despido llevando a cabo, escrupulosamente, una serie de trámites legales. Aunque pueda parecer irrelevante, el hecho de no respetar los supuestos contemplados para esta finalización anticipada de contrato, o a la hora de comunicarte esta decisión a...
¿Cuáles son tus derechos al alquilar un alojamiento vacacional?
Ahora que estamos a tan solo unos días del inicio de la Semana Santa, estamos seguros de que estarás analizando todas las alternativas a tu alcance para disfrutar al máximo de tus días libres durante esta festividad. En relación a este aspecto, cada vez es mayor el interés de una gran parte de la población por la búsqueda y elección de un alojamiento vacacional durante sus desplazamientos y...
Consejero Legal responde: ¿Estoy obligado a aceptar un cambio en mi contrato laboral?
Uno de los aspectos que suele plantear un mayor número de interrogantes en tu día a día laboral reside, de forma habitual, en aquellos aspectos legales que regulan tu relación contractual con la empresa para la que desarrollas tu trabajo por cuenta ajena. Así, entre los temas que generan más dudas en este sentido, y que requieren de asesoramiento por parte de expertos en el ámbito laboral...
¿Qué diferencias efectivas existen entre un contrato fijo discontinuo y un contrato indefinido?
En Consejero Legal somos conscientes de que entre las principales publicaciones en tu día a día se encuentra, sin lugar a dudas, el hecho de conocer y poder ejercer plenamente tus derechos laborales. Por eso, a lo largo de nuestras últimas publicaciones en este blog hemos decidido concentrar nuestra atención en uno de los aspectos más relevantes de la última reforma laboral. Así, hemos...