Como habrás podido observar, la semana pasada dedicamos este blog a mostrarte aquellos aspectos que pueden ayudarte a salvaguardar tu economía personal o familiar, sobre todo en aquellos casos en los que te encuentras ante una situación complicada en términos de liquidez.
Una vez que en nuestra anterior publicación en este blog te mostramos los diferentes pasos a seguir para evitar tu posible inclusión en un fichero de morosos, desde Consejero Legal hoy queremos profundizar en una de las alternativas que puedes poner en práctica para ello, como es la reunificación de deudas. Por eso, te vamos a mostrar a continuación en qué consiste esta medida de refinanciación y...
Una vez que hace una semana te mostramos todas aquellas recomendaciones que puedes poner en práctica para fomentar la mejora de tu conciliación de la vida personal y laboral, desde Consejero Legal hoy queremos completar esa información, justificándote la importancia de que esas medidas se vean acompañadas de una adecuada corresponsabilidad en el hogar.
No cabe duda de que uno de los principales retos a los que nos enfrentarnos en nuestra vida diaria reside en la dificultad de conciliar adecuadamente nuestra vida personal y profesional.
Hace una semana aprovechamos el espacio que nos concede este blog para aclararte los pasos necesarios para solicitar el reconocimiento de una discapacidad.
En el desarrollo de nuestra vida diaria, tanto a nivel personal como profesional, en ocasiones tenemos que hacer frente a nuestras actividades y tareas desde una posición de cierta desigualdad, debido a la presencia de una discapacidad física, sensorial, cognitiva o psicosocial.
Una vez que en nuestra anterior publicación centramos nuestra atención en ofrecerte un repaso de las diferentes alternativas de excedencia que contempla nuestra legislación laboral, desde Consejero Legal consideramos necesario profundizar en los elementos a considerar en caso de que quieras solicitar una excedencia voluntaria.
La excedencia laboral es un derecho básico en el ordenamiento laboral, recogido expresamente en el Estatuto de los Trabajadores, que permite a cualquier trabajador solicitar el cese temporal de su actividad profesional, con el consentimiento o no de su empresa, para hacer frente a muy diversas causas de tipo personal, familiar o, incluso, legal.
